출산율의 감소로 인한 인구구조의 변화는 사회적 ? 국가적인 관심이 매우 높다. 출산가능인구의 감소와 출산율의 감소로 인해 발생되는 저출산의 문제는 인구구조변화의 가장 중요한 문제이기 때문이다. 따라서 본론에서는 기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술해 보겠다.
1. 출산 후 경력단절 여성문제의 묘사
경력단절이란 인간이 전 생애를 통해 하고자 하는 일과 여가의 경험들이 인위적인 사건들에 의해서 멈춰진 것을 의미한다고 할 수 있겠다. 많은 사람들이 개인사의 어떤 단계에서 이러한 단절을 경험할 수 있을 것이며 이는 개인적인 문제로 치부될 수도 있을
Ⅰ. 서론
결혼은 개인의 삶에서 가장 중요한 관심사이고 가족 구성원과도 밀접하게 관련되는 복합적 과정이며 삶의 주요한 영역으로 오래 전부터 인륜지대사(人倫之大事)로 일컬어져 왔다. 한편 역사적으로 우리 사회에서는 ‘관혼상제(冠婚喪祭)’라는 용어로 사용하여 왔다. 이를 가리켜 네 가지
Ⅰ. 서론
성인됨의 기준은 각 사회마다, 그리고 시대에 따라 달라진다. 대부분 사회에서 합의한 일정한 연령에 이르거나, 결혼, 출산 등의 생애 전이를 경험하여 그에 맞는 역할을 수행하면 성인으로 인정되었다. 일정한 연령에 이르거나 생애 전이를 경험하여 역할 지위를 얻는 것은 곧 그 역할을 수
일가정양립 정책교육 실시-
서울, 2010.12.7 - 저출산시대의 해법으로 일가정 양립정책에 대한 사회적 관심이 뜨겁다. 여성가족부는 가족친화일터 만들기 토론회를 개최하고, 경기도에서는 일하기 좋은 10대기업을 선정, 발표하는 등 일가정 양립을 위한 다양한 정책방안을 모색중이다.
이에 따라 여성가
여성 근로자를 위한 육아지원 문제가 거론되기 시작했다. 1996년에는 노동부에 근로여성정책국 노동부 고용정책실 산하에 있는 것으로, 근로여성복지 기본계획의 수립˙조정, 남녀고용차별의 실태조사˙분석 및 대책수립, 육아휴직 관련 제도 연구˙개선, 근로청소년의 보호˙육성, 여성인력 활용
여성가구주가구 또한 급속하게 증가하고 있다. 또한 외환위기의 충격이 완화되고 실업률이 감소하는 상황에서도 빈곤율이 감소하지 않음에 따라, 그 원인 중하나로 근로빈곤층의 문제가 주목받기 시작했던 것이다. 따라서 본론에서는 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석
일가정양립 개요, 현황, 활성화방안 분석
1. 일-가정 갈등, 일-가정 양립의 개념
1) 일-가정 갈등의 개념
일?가정 갈등(WFC)은 일과 가정이라는 두 삶의 영역에서 수행해야 하는 역할 양립이 불가능할 때 나타나는 갈등을 의미한다.
일-가족 갈등이란 직장에서의 ‘역할과 가정 내의 역할을 동시에
Ⅰ. 서론
맞벌이 가족이란 부부가 모두 취업을 하고 있어 일상적으로 출퇴근을 하며, 전일제 근무로 인해 가사, 자녀양육이 퇴근 후나 휴일에만 가능한 가족을 말한다. 맞벌이 가정은 산업혁명 이후 생겨난 개념으로 남편과 아내 모두 직업을 가지고 가정 밖에서 직장생활을 하는 가정을 말한다. 산
Ⅰ. 서론
1991년 ‘혜영이와 영철이 남매’ 화재사망사건은 1990년대 우리나라 돌봄문제의 질곡을 단적으로 보여주는 사건이다. 이 사건으로 한국사회에 보육정책이 제기되고 영유아보육법이 제정되었다. 영유아보육법은 1990년까지 아동복지법의 시행령으로 운영되어오던 보육시설에 대한 독립적 법